Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung

Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beitrge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' fhren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Lndern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufstze sind Forschungsbeitrge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgngen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.a. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgnge, Validittsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausfhrungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der blichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegenstzlichen Positionen - eine lohnende Lektre!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1