Das Betriebsverfassungsgesetz - ein berblick

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspdagogik, Note: 1,3, Technische Universitt Chemnitz (Berufs- und Wirtschaftspdagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Betriebsverfassungsgesetz stellt die wichtigste gesetzliche Grundlage zur betrieblichen Mitbestimmung von Angestellten am Arbeitsplatz dar. Es regelt unter anderem die Bildung von Betriebsraten, welche eine Interessenvertretung fur die Arbeitnehmer widerspiegeln. Es wird somit als Voraussetzung fur die Durchsetzung der Rechte der Angestellten angesehen.1 Jedoch wird immer haufiger davon berichtet, dass Betriebsrate in Unternehmen nicht erwunscht beziehungsweise sogar verboten werden, obwohl dies keines Falles legitim ist. Selbst das weltweite Modeunternehmen H&M hat in Deutschland nur in 64 von insgesamt 300 Filialen einen Betriebsrat. Die Gewerkschaft Ver.di wirft dem Modeunternehmen gezieltes Mobbing gegenuber Betriebsratsmitgliedern vor. Daher resultiert auch die geringe Anzahl der existierenden Betriebsrate in den Filialen.2 Allerdings spiegelt dieses Beispiel nicht den Normalfall wider. Es gibt unzahlige Unternehmen, in welchen die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Betriebsrat reibungslos von statten geht.
Was ist uberhaupt unter einem Betriebsverfassungsgesetz zu verstehen, welches Ziele verfolgt dieses Gesetz und wie hat es sich in Deutschland uber die Jahre hinweg entwickelt? Diese drei Fragen werden im nachfolgenden Kapitel der Arbeit untersucht. Der Leser erhalt somit einen Uberblick uber das Betriebsverfassungsgesetz und dessen historische Einordnung. Dies soll zum besseren Verstandnis der vorliegenden Arbeit fuhren und stellt die Grundlage fur die Thematik des Betriebsrates dar.
Das dritte Kapitel beschaftigt sich mit dem Betriebsrat. Im ersten Punkt werden die Aufgaben des Betriebsrates vorgestellt. Anschlieend werden im letzten Teil der Arbeit die unterschiedlichen Rechte, welche diese Arbeitnehmervertretung haben, erlautert. Das