Das Fuhrungsverhalten von Frauen und Mannern im Vergleich. Wie unterscheiden sich weibliche und mannliche Fuhrungskrafte?

Gerade einmal 10 Prozent der leitenden Angestellten in deutschen Unternehmen sind Frauen. In vier von zehn Unternehmen besteht das Fhrungsteam ausschlielich aus Mnnern. Fortschritte sind zwar zu erkennen, aber der Wandel vollzieht sich sehr langsam. Denn noch immer gibt es Vorbehalte gegen Frauen in Fhrungspositionen.

Doch gibt es berhaupt Unterschiede zwischen dem weiblichen und mnnlichen Fhrungsverhalten? Um diese Frage zu klren, beschreibt Susanne Hofbauer das Kommunikationsverhalten, das Motivationsverhalten sowie die emotionale Bindung bei weiblichen und mnnlichen Fhrungskrften.

Dazu stellt sie die Merkmale des transformationalen Fhrungsverhaltens vor und untersucht den Einfluss bestimmter Geschlechterstereotype. So arbeitet Hofbauer Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Geschlechtern heraus. Ihre Publikation trgt zu einem besseren Verstndnis zwischen weiblichen und mnnlichen Fhrungskrften bei.

Aus dem Inhalt:
-Gender;
-Mitarbeiterfhrung;
-Fhrungsstil;
-Fhrungserfolg;
-Gleichstellung