Das Insolvenzarbeitsrecht ALS Sanierungsinstrument

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 14 Punkte, Universitt Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Jahr fr Jahr droht einer betrchtlichen Anzahl von Arbeitnehmern der Verlust ihres Arbeitsplatzes, weil das sie beschftigende Unternehmen Insolvenz anmeldet. Daran ndert auch die Tatsache nichts, dass im Insolvenzverfahren nicht zwangslufig die Liquidation als Mittel der Glubigerbefriedigung gewhlt werden muss, sondern auch investive oder bertragende Sanierungen mglich sind. Mit diesen gehen allerdings praktisch immer Personalabbau oder sogar Massenentlassungen einher, weil die Personalkosten i.d.R. groen Einfluss auf die Rentabilitt des Unternehmens haben. Aufgrund dieses Zusammenhangs ist es fr die Sanierungschancen des einzelnen Unternehmens ebenso wie fr die Entwicklungen am Gesamtarbeitsmarkt von besonderer Bedeutung, wie die arbeitsrechtlichen Regelungen des Insolvenzrechts - das Insolvenzarbeitsrecht - die Restrukturierung in Unternehmen in der Krise beeinflussen.
Die Arbeit beleuchtet das Insolvenzarbeitsrecht aus dem Blickwinkel der Sanierung. Dabei werden die arbeitsrechtlichen Instrumente vorgestellt, die das Insolvenzrecht bietet. Hieraus folgend wird ein Beitrag zur Beantwortung der Frage geleistet, inwieweit das Insolvenzarbeitsrecht bei Sanierungen und den dazugehrigen Umstrukturierungen hilfreich sein kann.
Bei der Untersuchung der arbeitsrechtlichen Instrumente der Insolvenzordnung wird der Schwerpunkt auf die Unterschiede zu den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen auerhalb der Insolvenz sowie auf einzelne, sanierungsrelevante aktuelle Probleme gelegt. Im Anschluss folgt jeweils die Betrachtung der praktischen Auswirkung der Regelung auf den Sanierungsprozess.