Das Motivationspotenzial durch Personalfhrung

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist, verschiedene Motivationsinstrumente und Anreizsysteme vorzustellen, die ein Unternehmen nutzen kann, um seine Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren.
Zuerst soll erlutert werden, was sich hinter dem Begriff ?Personalfhrung? verbirgt und wer Beteiligte der Personalfhrung sind. Auerdem werden verschiedene Fhrungsstile vorgestellt.
Im Anschluss wird aufgefhrt, was man unter den Begriffen ?Motivation? und ?Motivationspotenzial? versteht. Danach werden verschiedene Formen der Motivation aufgefhrt, die Motivation an einem betrieblichen Beispiel erklrt und zudem verschiedene Motivationstheorien erlutert.
Der dritte Teil der Arbeit beschftigt sich ganz speziell mit dem Nutzen von Motivationspotenzialen durch Personalfhrung. Dabei werden verschiedene immaterielle sowie materielle Motivationsinstrumente und Anreizsysteme vorgestellt, welche die Motivation der Belegschaft positiv beeinflussen knnen.
Im Schlusskapitel werden die Erkenntnisse aus der Arbeit zusammengefasst.