Das Phanomen 'Freiwilligkeit' in Nonprofit-Organisationen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,7, FernUniversitt Hagen, 78 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Diplomarbeit beschftigt sich mit dem Phnomen der freiwilligen Ttigkeit von ehrenamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen (NPOs).
In Kapitel zwei erfolgen eine Begriffserluterung und die Betrachtung der konzeptionellen Grundlagen der Nonprofit-Organisation und des ehrenamtlichen Engagements. Dabei erfolgt die Einteilung der Nonprofit-Organisationen (NPOs) nach den Merkmalen Trgerschaft, Zweck und Aufgaben sowie Arten und Typen, wobei in einem zweiten Schritt der Zweck und die Aufgaben von NPOs detaillierter betrachtet werden. Danach erfolgt ein Vergleich der Strukturmerkmale von Nonprofit- und Profit-Organisationen. Anschlieend werden die unterschiedlichen Begriffsdefinitionen zum Ehrenamt nher betrachtet und erlutert und mittels historischen Rckblicks, dessen Entstehung und die heutige Bedeutung in NPOs in Deutschland und den USA beschrieben. Das Kapitel schliet mit der Betrachtung der besonderen Herausforderungen an das Personalmanagement, die im Zusammenhang mit ehrenamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen bewltigt werden mssen.