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Risiken sind untrennbar mit menschlichem Handeln verbunden. Wenn die Wirtschaftswissenschaften dem Risikoaspekt dennoch besondere Bedeutung beimessen, dann vielleicht deshalb, weil die Risikoubernahme als besondere Funktion des Unternehmers betrachtet wird. Wahrend der Faktor "Arbeit" fruher, soweit nicht dem dispositiven Faktor zurechenbar, lediglich eine in- strumentale Komponente des betrieblichen Kombinationsprozesses bildete, sieht die moderne entscheidungsorientierte Betriebswirtschaftslehre in Unter- nehmungen heute Organisationen mit mehrpolarigen Willensbildungszentren, in denen auf allen Ebenen der Leitungshierarchie Entscheidungen getroffen werden. Folglich ergibt sich fur alle Organisationsteilnehmer die Not- wendigkeit, sich mit der Problematik von Verlustgefahren im weitesten Sinne auseinanderzusetzen. Der Grundgedanke dieser Arbeit ist einfach: Es genugt im Rahmen der sozialwissenschaftliehen Fundierung der Betriebswirtschaftslehre nicht, bei der Analyse von Entscheidungen auf die nicht erklarungsbedurftige Risiko- einstellung der Aktaren zu verweisen und durch sie Prozessablaufe und ausserlich beobachtbare Wahlakte zu erklaren. Allerdings ist es zum gegen- wartigen Zeitpunkt nicht moeglich, eine umfassende Theorie des Risiko- verhaltens zu entwickeln, die sich von der Unfallpsychologie bis hin zur Risikoverschiebung bei wirtschaftlichen Gruppenentscheidungen erstreckt. Ziel dieser Arbeit ist es vielmehr, die verschiedenen Ansatze zur Risiko- problematik in der Betriebswirtschaftslehre darzustellen und mit der Ent- wicklung eines Grundmodells des individuellen Problemloesungsverhaltens einen eigenen Beitrag zur Diskussion zu stellen.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783409326629
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 351
- Utgivningsdatum: 1973-01-01
- Förlag: Gabler