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Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: "-", ARGE Bildungsmanagement Wien (SFU Privatuniversitt Wien), Veranstaltung: Projektmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Stress ist in sterreich das zweithufigste Gesundheitsproblem von Arbeitnehmern. Er entsteht im Zusammenspiel von situationsbezogenen Anforderungen und persnlichen Bewertungen der eigenen Mglichkeiten und vorhandenen Ressourcen.
Ziel dieser Forschungsarbeit war es, Einflsse zu erheben, die Stress bei Projektleitern auslsen und zu beleuchten, wie sich diese Einflsse auf das Verhalten der Personen auswirken. Dafr wurden acht Projektleiter (vier aus einem Industriedienstleistungsunternehmen, vier aus einem Public Transport Operator) anhand eines Interviewleitfadens zu den Themen Stress, Stressverhalten, Stressbewltigung und Verhalten in Organisationen befragt. Die Ergebnisse wurden mittels der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet und verglichen.
Die wichtigsten Stressfaktoren sind demnach die Kosten- und Personalverantwortung, unklare Zielvorgaben und Anforderungen hierarchisch hherer Ebenen sowie die Organisationsstruktur. Die subjektive Bewertung dieser Faktoren - aufgrund der persnlichen Erfahrung, dem Fachwissen und den eigenen Fhigkeiten - wurde von den Befragten als wichtigster Einfluss auf das Stressverhalten angesehen.
Ziel dieser Forschungsarbeit war es, Einflsse zu erheben, die Stress bei Projektleitern auslsen und zu beleuchten, wie sich diese Einflsse auf das Verhalten der Personen auswirken. Dafr wurden acht Projektleiter (vier aus einem Industriedienstleistungsunternehmen, vier aus einem Public Transport Operator) anhand eines Interviewleitfadens zu den Themen Stress, Stressverhalten, Stressbewltigung und Verhalten in Organisationen befragt. Die Ergebnisse wurden mittels der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet und verglichen.
Die wichtigsten Stressfaktoren sind demnach die Kosten- und Personalverantwortung, unklare Zielvorgaben und Anforderungen hierarchisch hherer Ebenen sowie die Organisationsstruktur. Die subjektive Bewertung dieser Faktoren - aufgrund der persnlichen Erfahrung, dem Fachwissen und den eigenen Fhigkeiten - wurde von den Befragten als wichtigster Einfluss auf das Stressverhalten angesehen.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656491255
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 92
- Utgivningsdatum: 2013-09-27
- Förlag: Grin Publishing