Das Unternehmen als dialektisches System

Unternehmensphilosophie das ist bei Herbert Wiedemann wrtlich zu nehmen. Als Kronzeuge fr seine Betrachtungen zur Dynamik innerhalb von Unternehmen dient dem erfahrenen Autor kein geringerer als Hegel selbst. Wer also genug hat von kurzatmigen Management-Moden, dem sei dieses Buch empfohlen. Mit Hegelscher Dialektik als theoretischem Rstzeug analysiert Wiedemann die Soziologie des Unternehmens und gelangt mit seiner ungewhnlichen Perspektive zu anregenden Einsichten in die Unternehmenswirklichkeit. Konkret beschreibt Wiedemann zwei grundlegende dialektische Bewegungen in Unternehmen: die Spannung zwischen konomischer und sozialer Effektivitt und die Dialektik von Stabilitt und Dynamik. Was das in der Praxis bedeutet, zeigt Wiedemann an vielen Beispielen. Die Themen sind u.a.: das Fhrungskraft-Mitarbeiter-Verhltnis, Teamarbeit und partnerschaftliche Gesprchsfhrung sowie Organisationsformen und Probleme der Umstrukturierung.