Der Change-Code

Fakten fhren zum Denken, Emotionen fhren zum Handeln. Die Quote ist seit Jahren unverndert: Drei Viertel aller Change-Programme in Unternehmen gehen schief. Sie liefern nicht das, was sie sollen. Mit der Folge, dass Geld, Motivation und Wettbewerbsfhigkeit schwinden. Klar ist: So kann es nicht weitergehen. Angesichts der immensen Herausforderungen und Umbrche, vor denen wir allenthalben stehen, ist es hchste Zeit, dass der Pfusch beim Change aufhrt. Wie das funktioniert, verrt dieses Buch - mit einer berraschend einfachen Lsung: Es ldt dazu ein, konsequent auf das zu fokussieren, was Menschen brauchen, um sich fr Wandel zu begeistern. Denn nur dann werden sie sich bewegen. Nur dann werden sie sich vertrauensvoll auf eine neue unternehmerische Richtung einlassen und sie kraftvoll umsetzen. Das Kompendium menschenorientierter Vernderung und Transformation.