Der Chemische Faktor

Der Chemische Faktor ist ein Managementbuch ber Fhrung. Es zeigt, warum die gute Chemie zwischen Mitarbeitenden und Fhrungskrften eine unabdingbare Voraussetzung fr den Erfolg von Unternehmen darstellt. Das Buch propagiert einen modernen Managementstil, der die Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt und ihre individuellen Fhigkeiten und Talente frdert; zu ihrem eigenen Nutzen und zum Nutzen des Unternehmens. Gegenseitiges Vertrauen und Respekt bilden das Fundament moderner Fhrung.

Anhand konkreter Geschftssituationen zeigt das Buch auf, wie Vertrauen aufgebaut werden kann, und adressiert einige schlechte Praktiken, die Vertrauen zerstren. Es erklrt, warum viele praktizierte Anstze (wie Team-Events und Workshops) fr den Aufbau von Vertrauen nicht funktionieren knnen, und legt nahe, dass der berufliche Alltag diesbezglich gengend Gelegenheiten bietet. So zum Beispiel erffnet der Planungsprozess Fhrungskrften gute Chancen, gegenseitiges Vertrauen mit ihren Mitarbeitenden aufzubauen und alle auf den bergeordneten Unternehmenserfolg einzuschwren. In manchen Unternehmen verfehlt er jedoch dieses Ziel und zerstrt Vertrauen.

Das Buch prsentiert einen neuen Ansatz zur Erstellung aussagekrftiger Managementprofile, welche fr die Beurteilung der Eignung von Personen fr Fhrungsaufgaben von groem Nutzen sein knnen. Es zeigt des weiteren eine neue Methodik auf, die eine differenziertere Evaluierung individueller Leistung und Motivation ermglicht.

Das Buch wendet sich an agierende Manager/-innen, um sie zu stimulieren, kontinuierlich ber ihr eigenes Fhrungsverhalten zu reflektieren. Es wendet sich aber insbesondere an werdende Fhrungskrfte, um sie zu ermutigen, sich fr einen auf Vertrauen und Respekt aufgebauten Karrierepfad zu entscheiden.

Warum ist dieses Buch heute besonders aktuell?

Die groe konomische Transformation, die mit dem enormen technologischen Fortschritt und dem sukzessiven Umstieg auf hybride Arbeitsmodelle einhergeht,