Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit

Activitiy based working wird immer hufiger in Unternehmen umgesetzt. Der Grundgedanke von aktivittsbasierten Arbeiten ist es, dass fr die tglich variierenden Ttigkeiten der Mitarbeitenden vielfltige Arbeitsumgebungen bentigt werden. In Abhngigkeit von der anstehenden Ttigkeit, aber auch den persnlichen Vorlieben des Mitarbeitenden whlt dieser eine fr sich passende Arbeitsumgebungen aus. Die vorliegende Arbeit legt den Schwerpunkt darauf, die Auswirkungen von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit der Nutzer*innen zu identifizieren.