Samhälle & debatt
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Der Einsatz von Teilzeitkrften in Kreditinstituten unter geschftspolitischen Aspekten
Ralph Spth
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Diplomarbeit aus dem Jahr 1993 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,3, Duale Hochschule Baden Wrttemberg Mosbach (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Seit dem Streik der Industriegewerkschaft Metall fr die 35-Stunden-Woche im Jahre 1984 gewinnt die Diskussion ber die Arbeitszeit immer mehr an Intensitt. Whrend die Gewerkschaften eine Verkrzung der tariflichen Arbeitszeit fr alle Beschftigten fordern, verlangen die Arbeitgeberverbnde eine strkere Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Einen Kompromiss, zumindest aus der Sicht der Arbeitnehmer, stellt die Teilzeitarbeit dar. Durch die vielfltigen Variationsmglichkeiten, die die Teilzeitarbeit bietet, kann sie nicht nur an die betrieblichen Bedrfnisse, sondern auch an die Arbeitszeitwnsche der Arbeitnehmer angepasst werden. Da der Teilzeitarbeit aber auch sozial- und gesellschaftspolitische Bedeutung zukommt, stellt sie eine in jeder Hinsicht hochinteressante Mglichkeit dar, die Arbeitszeit zu variieren. In der bankbetriebswirtschaftlichen Literatur haben jedoch die geschftspolitischen Mglichkeiten des Einsatzes von Teilzeitkrften in Kreditinstituten in der Vergangenheit kaum Beachtung gefunden.
In der vorliegenden Arbeit stelle ich deshalb, unter anderem angeregt von Herrn Prof. Oskar Betsch, die vielfltigen Mglichkeiten der Teilzeitarbeit aus betrieblicher Sicht dar. Da es sich bei Kreditinstituten um sehr personalintensive Unternehmen handelt, habe ich auch im Hinblick auf den Wertewandel sowie die gesellschaftspolitischen Vernderungen der Zeit dem Kapitel Arbeitszeitwnsche der Mitarbeiter relativ groen Platz eingerumt. Gerne htte ich die Arbeit mit mehr aktuellen Praxisbeispielen, Erfahrungswerten etc. unterlegt, um so ein besseres Bild ber die momentane Beschftigungssituation von Teilzeitkrften aufzeigen zu knnen.
Aus diesem Grund habe ich die verschiedenen Banken-Verbnde und Grobanken angeschrieben, um aktuelle Informationen anzu
Seit dem Streik der Industriegewerkschaft Metall fr die 35-Stunden-Woche im Jahre 1984 gewinnt die Diskussion ber die Arbeitszeit immer mehr an Intensitt. Whrend die Gewerkschaften eine Verkrzung der tariflichen Arbeitszeit fr alle Beschftigten fordern, verlangen die Arbeitgeberverbnde eine strkere Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Einen Kompromiss, zumindest aus der Sicht der Arbeitnehmer, stellt die Teilzeitarbeit dar. Durch die vielfltigen Variationsmglichkeiten, die die Teilzeitarbeit bietet, kann sie nicht nur an die betrieblichen Bedrfnisse, sondern auch an die Arbeitszeitwnsche der Arbeitnehmer angepasst werden. Da der Teilzeitarbeit aber auch sozial- und gesellschaftspolitische Bedeutung zukommt, stellt sie eine in jeder Hinsicht hochinteressante Mglichkeit dar, die Arbeitszeit zu variieren. In der bankbetriebswirtschaftlichen Literatur haben jedoch die geschftspolitischen Mglichkeiten des Einsatzes von Teilzeitkrften in Kreditinstituten in der Vergangenheit kaum Beachtung gefunden.
In der vorliegenden Arbeit stelle ich deshalb, unter anderem angeregt von Herrn Prof. Oskar Betsch, die vielfltigen Mglichkeiten der Teilzeitarbeit aus betrieblicher Sicht dar. Da es sich bei Kreditinstituten um sehr personalintensive Unternehmen handelt, habe ich auch im Hinblick auf den Wertewandel sowie die gesellschaftspolitischen Vernderungen der Zeit dem Kapitel Arbeitszeitwnsche der Mitarbeiter relativ groen Platz eingerumt. Gerne htte ich die Arbeit mit mehr aktuellen Praxisbeispielen, Erfahrungswerten etc. unterlegt, um so ein besseres Bild ber die momentane Beschftigungssituation von Teilzeitkrften aufzeigen zu knnen.
Aus diesem Grund habe ich die verschiedenen Banken-Verbnde und Grobanken angeschrieben, um aktuelle Informationen anzu
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838643014
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 76
- Utgivningsdatum: 2001-07-01
- Förlag: Diplom.de