Der ideale Stellvertreter

In diesem Essential stehen jene im Rampenlicht, die sonst eher ein Schattendasein fristen: die Fhrungskrfte aus der zweiten Reihe. Stellvertretern kommt eine Schlsselrolle zu, wenn der digitale Wandel in den Unternehmen gelingen soll. Sie verstehen eine Menge davon, Teams durch Kommunikation und Motivation, durch Delegation und Beteiligung zu steuern. Sie sind Experten fr laterale Fhrung und damit die potenziell besten Change-Manager und Projektleiter. Doch zu selten knnen Stellvertreter ihre volle Wirkungsmacht entfalten, wie eine neue empirische Untersuchung zeigt, die Redaktionsleitungen regionaler Zeitungsverlage in Deutschland unter die Lupe genommen hat. Dabei ist ideale Stellvertretung kein Hexenwerk. Wer in den Paradoxien, die in dieser Rolle stecken, mehr Chancen als Gefahren sieht, kommt der Lsung schon ganz nah.