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Der kulturelle Kontext internationalen Managements unter besonderer Berucksichtigung des chinesischen Kulturraums
Andreas Meermann
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Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,0, Fachhochschule Dortmund (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:
In der vorliegenden Diplomarbeit geht es zunchst um die Klrung von Begriffen wie "Kultur", "Interkulturelles Management" und "Interkulturelle Kommunikation", die fr das Verstndnis der dargestellten Zusammenhnge von groer Bedeutung sind. Nach einer kurzen Einschtzung der zunehmenden Betonung interkultureller Kompetenz in der internationalen Wirtschaft nehmen die aktuellen Erkenntnisse der kulturvergleichenden Managementforschung einen breiten Raum ein. Besonders hervorgehoben werden dabei die Arbeiten von HOFSTEDE, TROMPENAARS und ADLER.
Im zweiten Teil der Arbeit wird die praktische Bedeutung Interkulturellen Managements am Beispiel des chinesischen Kulturraumes dargestellt. Nach einer kurzen Erklrung des Begriffs "chinesischer Kulturraum" wird zusammenfassend die aktuelle politische und wirtschaftliche Lage in der Volksrepublik China erlutert. Im darauffolgenden Kapitel geht es um die berprfung der wissenschaftlichen Forschungserkenntnisse im Bezug auf China. Abschlieend werden die drei Bereiche Marketing, Personalmanagement und Kommunikation im Rahmen von Verhandlungen erklrt. Dieser besonders praxisbezogene Teil nimmt rund 40% des Gesamtumfangs der Arbeit ein. Dabei werden Beispiele gegeben, sowie Handlungsanleitungen fr eine praktische Ttigkeit in China vermittelt.
Die vorliegende Diplomarbeit leistet somit die Verknpfung der Forschungsergebnisse auf dem Gebiet des Interkulturellen Managements mit der praktischen Bedeutung und Anwendbarkeit in einem der zuknftig wichtigsten Wirtschaftsrume der Welt - China.
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
0.Einleitung: Thema und Fragestellung der Arbeit1
I.Theoretische Grundlagen: Der kulturelle Kontext internationalen Managements8
1.Allgemeine Grundlagen
1.1.Kultur8
1.2.Interkulturelle Kommunikation15
1.3.Interkult
In der vorliegenden Diplomarbeit geht es zunchst um die Klrung von Begriffen wie "Kultur", "Interkulturelles Management" und "Interkulturelle Kommunikation", die fr das Verstndnis der dargestellten Zusammenhnge von groer Bedeutung sind. Nach einer kurzen Einschtzung der zunehmenden Betonung interkultureller Kompetenz in der internationalen Wirtschaft nehmen die aktuellen Erkenntnisse der kulturvergleichenden Managementforschung einen breiten Raum ein. Besonders hervorgehoben werden dabei die Arbeiten von HOFSTEDE, TROMPENAARS und ADLER.
Im zweiten Teil der Arbeit wird die praktische Bedeutung Interkulturellen Managements am Beispiel des chinesischen Kulturraumes dargestellt. Nach einer kurzen Erklrung des Begriffs "chinesischer Kulturraum" wird zusammenfassend die aktuelle politische und wirtschaftliche Lage in der Volksrepublik China erlutert. Im darauffolgenden Kapitel geht es um die berprfung der wissenschaftlichen Forschungserkenntnisse im Bezug auf China. Abschlieend werden die drei Bereiche Marketing, Personalmanagement und Kommunikation im Rahmen von Verhandlungen erklrt. Dieser besonders praxisbezogene Teil nimmt rund 40% des Gesamtumfangs der Arbeit ein. Dabei werden Beispiele gegeben, sowie Handlungsanleitungen fr eine praktische Ttigkeit in China vermittelt.
Die vorliegende Diplomarbeit leistet somit die Verknpfung der Forschungsergebnisse auf dem Gebiet des Interkulturellen Managements mit der praktischen Bedeutung und Anwendbarkeit in einem der zuknftig wichtigsten Wirtschaftsrume der Welt - China.
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
0.Einleitung: Thema und Fragestellung der Arbeit1
I.Theoretische Grundlagen: Der kulturelle Kontext internationalen Managements8
1.Allgemeine Grundlagen
1.1.Kultur8
1.2.Interkulturelle Kommunikation15
1.3.Interkult
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838614878
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 156
- Utgivningsdatum: 1999-03-01
- Förlag: Diplom.de