Der Stellenwert von internen und externen Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Diese Arbeit untersucht, welchen Effekt ausgewhlte externe und interne Ressourcen
in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen haben. Um den
Effekt einer externen Ressource zu untersuchen, wird eine Studie von Viinamki, H.
et al. (1993) mit dem Titel Social support in relation to mental well-being among
the unemployed. A factory closure study in Finland" herangezogen. Sie beschftigt
sich damit, den Einfluss sozialer Untersttzung, als eine externe Ressource, auf
das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen zu untersuchen. Autoren von andere
Studien, die sich in der Vergangenheit mit dieser Thematik auseinandergesetzt haben
vermuten, dass ungengende oder fehlende soziale Untersttzung Arbeitslose
anflliger fr Rckschlge macht. Eine weitere Studie berichtet sogar, dass in aller
Regel Arbeitslose fter an beeintrchtigterem seelischem Wohlbefinden, Depression
und subjektiv empfundenem, schlechterem Gesundheitszustand leiden, als Erwerbsttige. Weiterhin wurde herausgearbeitet, dass es einen Zusammenhang zwischen
ungengender sozialer Untersttzung und Depression gibt, wenn der Verbleib in
der Arbeitslosigkeit lnger als sechs Monate andauert.
Eine Vergleichsstudie, die den Effekt einer internen Ressource analysieren soll,
liefert Boas, S. (1986) mit dem Titel Self-Esteem and the Psychological Impact
of Unemployment". Er untersucht die Frage, ob ein, wenn vorhandenes, Selbstwertgefhl
das seelische Wohlbefinden von Personen nach einem Arbeitsplatzverlust
beeinflusst. Bei dieser Studie stellt das Selbstwertgefhl die interne Ressource dar.
Auf diesem Gebiet zeigen andere Studien, dass Arbeitslosigkeit mit einem markanten
Rckgang des Selbstwertgefhls verbunden ist.
Inwieweit die Ergebnisse anderer Untersuchungen durch die hier