Destandardisierung, Differenzierung, Individualisierung

Der Ablauf menschlichen Lebens ist sozial strukturiert. bergnge im Lebenslauf werden durch gesellschaftliche Vorgaben und Rahmenbedingungen mitbestimmt und unter an- rem ber das Bildungssystem und den Wohlfahrtsstaat organisiert. Sie werden durch in- viduelle Akteure gedeutet, welche sich dabei sich dabei an bestimmten Werten und Normen orientieren. Gegenstand der vorliegenden Arbeit sind Vernderungen, welche die zeitliche Struktur der solcherart organisierten und gedeuteten Lebenslufe betreffen. Mit dem Begriff der Destandardisierung ist die Verwischung der temporalen Regelmigkeiten des Lebe- laufs gemeint. Das Ziel dieser Untersuchung besteht darin, den theoretischen Stellenwert und Zusammenhang der populren These der Destandardisierung von Lebenslufen zu klren, sie zu berprfen, zu przisieren, gegen weitere gngige Thesen (wie die der Dif- renzierung und Individualisierung) abzugrenzen und die Bedingungen zu analysieren, unter denen es zu den gemeinten Vernderungen kommt. Damit wird eine Dimension sozialen Wandels soziologisch hinterfragt, die auf der Ebene der alltglichen Lebenswelt einen selbstverstndlichen Topos darstellt. Viele Menschen haben durch die modernen Lebe- verhltnisse ihren individuellen biografischen Faden verloren so lautet etwa die Diag- se eines einschlgigen Ratgebers (van der Brug & Locher 1997), der dann dabei hilft, den Faden wiederzufinden, und zwar mit dem Ziel, beruflich erfolgreicher und zufriedener zu werden. An anderer Stelle wird der Leser dazu angeleitet, den roten Faden im Lebenslauf (Wais 1996) zu erkennen und zum kreativen Mitgestalter seiner Biographie zu werden. Das Bezugsobjekt ist hier zunchst der gesamte Lebenslauf.