bokomslag Determinanten Der Personal(vermogens)Beschaffung Und Deren Beeinflussbarkeit Durch Unternehmen
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Determinanten Der Personal(vermogens)Beschaffung Und Deren Beeinflussbarkeit Durch Unternehmen

Olaf Meschke

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  • 56 sidor
  • 2011
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, FernUniversitt Hagen (Fakultt fr Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die in der vorliegenden Arbeit genannten Determinanten der PVB gewinnen immer mehr an Bedeutung. Durch ihr steigendes Gewicht ist es nachvollziehbar, dass Unternehmen bemht sind und sein sollten, diese Faktoren zu beeinflussen. Der Einfluss auf politischen Determinanten ist vorliegend am geringsten zu bewerten. Anders stellt sich die Situation bei den kulturellen und wirtschaftlichen Faktoren dar, hier kann sich das Unternehmen mit dem Instrument der Personal- und Arbeitsmarktforschung auf die sich stndig wandelnden Gegebenheiten vorbereiten, um dann mit Hilfe des Personalvermgens-marketings die Ressource Personal und den PVM im Sinne des Unternehmens zu beeinflussen. Die grte Herausforderung ist in dem bereits begonnenen und zuknftig noch zu erwartenden Bevlkerungs-rckgang zu sehen. Unternehmen wird in Zukunft, bei verschiedenen Branchen ist das bereits heute der Fall, der Nachwuchs (Berufsanfnger, Auszubildende und junge Hochschul-absolventen (HSA)) fehlen. Erste Unternehmen mhen sich schon heute mit Nachfolgeproblemen oder mssen auf Expansion verzichten, weil Stellen nicht besetzt werden knnen. Nachkommen aus Einwanderer-familien knnen diesen Bedarf nicht decken, zumal diese oft auch nicht nach Fhrungspositionen (i.d.R. HSA) streben. Sie begehren was sie sehen, das ist in der Regel nur" die Ausbildung der Eltern. Somit wird sich besonders die Nachfrage nach hohem Personalvermgen noch verschrfen. Als Alternative kommen nur die vielen lteren PV-Trger aus den geburtenstarken Jahrgngen in Frage. ltere MitarbeiterInnen haben neben der notwendigen Ausbildung groe Erfahrung, sind heute flexibel und meist hoch motiviert. Es macht wenig Sinn, dieses Potenzial ungenutzt zu lassen, denn die durchschnittliche Verweildauer in Unternehmen ist in den letzten Jahren weiter gesu
  • Författare: Olaf Meschke
  • Format: Pocket/Paperback
  • ISBN: 9783640916207
  • Språk: Tyska
  • Antal sidor: 56
  • Utgivningsdatum: 2011-05-19
  • Förlag: Grin Verlag Gmbh