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Aufbauend auf der Beschreibung und Erklrung von Organizational Learning als selbstorganisierendem Proze erarbeitet der Autor ein empirisches Untersuchungsdesign, das die Einflufaktoren, Phnomene und
Wirkungszusammenhnge innerhalb einer lernenden Organisation bercksichtigt.
Wirkungszusammenhnge innerhalb einer lernenden Organisation bercksichtigt.
- Illustratör: Bibliographie 9 schwarz-weiße Abbildungen
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783824463909
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 308
- Utgivningsdatum: 1996-11-01
- Förlag: Deutscher Universitatsverlag