Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Grnden

Als zweiter Band der Schriftenreihe des Deutsch-Italienischen Instituts fr Rechtskulturvergleich in Europa - D. I. R. E. erscheint die erste wissenschaftliche Studie, die den vom Institut verfolgten Forschungsansatz, den Rechtskulturvergleich zwischen europischen Staaten, anhand eines arbeitsrechtlichen Themas im deutsch-italienischen Vergleich vorbildlich umsetzt.
In Italien ist die Abfindungszahlung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Grnden die Regel, in Deutschland die Ausnahme, doch warum? Dieser spannenden Frage geht die Arbeit auf den Grund. Die Studie, hervorgegangen aus einer an der Juristischen Fakultt mit summa cum laude abgeschlossenen Dissertation, stellt nicht nur die Vorschriften beider Lnder zu Kndigung und Abfindung einander gegenber, sondern untersucht zugleich die rechtskulturellen Bedingungen, insbesondere die gesellschaftlichen, politischen und konomischen Verhltnisse, die zu so unterschiedlichen Abfindungsregelungen in Deutschland und Italien gefhrt haben. Aus historischer Perspektive spannt sie den Bogen von den Ursprngen der Abfindung bis zur heutigen Rechtslage und zeigt fr beide Lnder das jeweilige Zusammenspiel zwischen Abfindungs- und Kndigungsschutznormen auf. Dabei gelingt dem Autor der Nachweis, dass es weniger die Sachnotwendigkeiten als vielmehr die rechtskulturellen Prgungen der Mentalitten waren, die am Ende sehr verschiedene Abfindungskonzepte ausformten. Das macht die Arbeit zugleich zu einer exemplarischen Untersuchung der Einflsse der deutschen und italienischen Rechtskultur auf das materielle Recht in identischen Konfliktlagen, die ber die behandelte arbeitsrechtliche Thematik weit hinausweist.