Die Auswirkungen des Diversity Managements auf junge Manner. Schafft das Diversity Management mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?

Ausgelst durch den demographischen Wandel tobt heutzutage auf dem Arbeitsmarkt ein War of Talents" unter den Unternehmen. Um fr die jungen Fachkrfte als Arbeitgeber attraktiv zu sein, nutzen viele Unternehmen das Diversity Management als personalpolitisches Instrument.

Whrend Diversity eigentlich vielseitige Dimensionen wie Geschlecht, Alter oder ethnische Herkunft umfassen sollte, legt es allerdings hufig einen starken Fokus auf die Frauenfrderung. Wie diese Publikation aufzeigt, bleiben Mnner dabei meist unbercksichtigt.

Die Publikation rckt deshalb dezidiert die Perspektive der Mnner in den Fokus. Wie nehmen Mnner das Diversity Management wahr? Fhren die Frdermanahmen fr Frauen mittlerweile zu einer Benachteiligung der Mnner? Dieses Buch betrachtet das Diversity Management einmal aus dem entgegensetzten Blickwinkel.

Aus dem Inhalt:
- Diversity Management;
- Frauenfrderung;
- Gleichberechtigung;
- Human Resources;
- Diskriminierung