Die Bekmpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Arbeitsrecht

Christoph Frb untersucht die unbestimmten Rechtsbegriffe Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betriebsverfassungsgesetz im Wege der Auslegung und hinterfragt deren Normierung in historischer, systematischer, teleologischer sowie legitimatorischer Hinsicht. An diese Begriffsverstndnisse anknpfend zeigt der Autor vielgestaltige repressive wie prventive Instrumente des Arbeitsrechts zur Bekmpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit auf. Besonders geraten dabei das arbeitsrechtliche Antidiskriminierungsrecht, aber auch das Kndigungs-, das Betriebsverfassungs- und das Tarifvertragsrecht sowie das Arbeitsrecht des ffentlichen Dienstes in den Blick.