Die Berufsfeuerwehr - ein klassischer Mnnerberuf?

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Note: 1,30, Universitt der Bundeswehr Mnchen, Neubiberg (Institut fr Sozialpolitik und Organisation sozialer Dienstleistungen), Veranstaltung: Pdagogik - Gender Studies, Sprache: Deutsch, Abstract: Wer heute das groe Potenzial gut ausgebildeter Frauen nicht ausschpft und ihnen Karrierechancen erffnet, wird morgen im Wettstreit um die klugen Kpfe das Nachsehen haben" (Ursula von der Leyen, Bundesministerin fr Familie, Senioren, Frauen und Jugend).
Da es mir persnlich am Herzen liegt, dass Frauen die gleichen Chancen wie Mnner in allen Lebenslagen haben, machte ich mir zum Ziel, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Mnnern zu leisten.
Da ich selbst schon lange in einem von Mnnern dominierten Beruf arbeite und in persona den Eintritt von Frauen in die Bundeswehr und den damit verbundenen organisationsbedingten Schwierigkeiten, Vorurteilen und ngsten, miterlebt habe, fhlte ich mich darin bestrkt, auch einen anderen Mnnerberuf" bezglich der Chancengleichheit von Frauen und Mnnern zu betrachten. Dabei war mir besonders der Einblick in die Hintergrnde wichtig, die zum fortwhrenden Bestand eines Mnnerberufes" fhren.
Die Idee, die Berufsfeuerwehr auf die Ursachen ihrer Frauenunterreprsentanz hin zu untersuchen, entstand im Zusammenwirken mit der Gleichstellungsstelle fr Frauen der Landeshauptstadt Mnchen. In einem Praktikum in der Gleichstellungsstelle lernte ich das erste Mal Vertreter der Berufsfeuerwehr Mnchen kennen und fhrte daraufhin eine Vorstudie im Rahmen eines Praktikumsberichtes durch. Schon damals erkannte ich erste Tendenzen, die als Ursachen der Marginalitt von Frauen in der Berufsfeuerwehr gesehen werden knnen.
Mit freundlicher Untersttzung der Berufsfeuerwehr Mnchen konnte in dieser Arbeit am Beispiel dieser Berufsfeuerwehr, Grnde aufgezeigt werd