Die beseelte Organisation und ihr Geist

Das Buch liefert erstmals eine wirtschaftsrelevante Systemik des Unbewussten, die aufzeigt, in welch hohem Mae Entscheidungen in Wirtschaft und Politik von unbewussten Haltungen ihrer Akteure bestimmt werden. Ausgangspunkt des Ansatzes sind die Inneren Gestalten, in der Seele abgespaltene und autonome Teilpersnlichkeiten, deren Wirkung auf die Top-Fhrungskrfte ber Erfolg oder Misslingen der gesamten Organisation mitentscheidet. Mit den hier vorgestellten Management-Aufstellungen knnen Widerstnde und verhindernde Machtdynamiken frhzeitig erkannt und in ermglichende Krfte verwandelt werden. Dabei gewinnen Entscheider ein differenziertes Unterscheidungsvermgen, das bei komplexen Sachverhalten und schwierigen Verhandlungen den Blick in die Tiefe der Zusammenhnge ermglicht.