Kropp & själ
Pocket
Die Betriebliche Suchtkrankenhilfe unter Public Health relevanten Gesichtspunkten
Germraj Nagendearajah
719:-
Uppskattad leveranstid 5-10 arbetsdagar
Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249:-
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,0, Universitt Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Badura et al. (2010, S. 11) sehen Gemeinsinn, Solidaritt und moralisches Bewusstsein" als Kern sozialen Zusammenhalts". Denn dies lsst nach ihrer berzeugung weder staatlich anordnen noch am Markt erwerben"(Badura et al., S. 11). Zustzlich warnen sie (Badura et al., S. 11) vor der in dem aktuellem Zeitgeist steckenden Profitgier und deren Konsequenzen wie Vernichtung von Sozialkapital und die Infragestellung von den eigenen Handlungsgrundlagen. In diesem Kontext eingebettet, erscheint es nicht besonders berraschend, dass der Beschftigte heutzutage mehr potentiellen gesundheitlichen Risikofaktoren ausgesetzt ist.
Enderle und Seidel (2004, S. 171) haben den Eindruck, dass die betriebliche Suchtkrankenhilfe einen besonderen Stellenwert und besondere Mglichkeiten" anbieten, da aus ihrer Perspektive Suchtkranke in der Regel erst in einer spten Phase der Erkrankung Leidensdruck" empfinden.
Die Belegschaft und das Unternehmen lassen sich als eine Art symbiotischer Beziehung beschreiben. Auf der einen Seite beschftigen Betriebe Mitarbeiter beispielsweise um Produkte herzustellen oder Dienstleistungen anzubieten. Auf der anderen Seite ist der Beschftigte interessiert, durch seine Arbeitskraft und den dadurch erworbenen Lohn, seine Existenz zu sichern.
Deutschland ist eine Hochleistungsgesellschaft, dies verdankt sie nicht zuletzt ihrer Stellung als Industrienation. Aus dieser Annahme resultieren starke Beanspruchungen fr Arbeiter nahezu aller Branchen. Daher ist es mehr als essentiell die Ressourcen der Beschftigten zu frdern bzw. die Mitarbeiter zu befhigen mehr Verantwortung, insbesondere ber ihre Gesundheit, zu bernehmen.
Die vorliegende Hausarbeit beschftigt sich mit Suchterkrankungen in Betrieben und es stellt sich die Frage, welche Determinanten mageblich das Auftreten von Suchterkrankungen in Betrieben bestimmen. W
Enderle und Seidel (2004, S. 171) haben den Eindruck, dass die betriebliche Suchtkrankenhilfe einen besonderen Stellenwert und besondere Mglichkeiten" anbieten, da aus ihrer Perspektive Suchtkranke in der Regel erst in einer spten Phase der Erkrankung Leidensdruck" empfinden.
Die Belegschaft und das Unternehmen lassen sich als eine Art symbiotischer Beziehung beschreiben. Auf der einen Seite beschftigen Betriebe Mitarbeiter beispielsweise um Produkte herzustellen oder Dienstleistungen anzubieten. Auf der anderen Seite ist der Beschftigte interessiert, durch seine Arbeitskraft und den dadurch erworbenen Lohn, seine Existenz zu sichern.
Deutschland ist eine Hochleistungsgesellschaft, dies verdankt sie nicht zuletzt ihrer Stellung als Industrienation. Aus dieser Annahme resultieren starke Beanspruchungen fr Arbeiter nahezu aller Branchen. Daher ist es mehr als essentiell die Ressourcen der Beschftigten zu frdern bzw. die Mitarbeiter zu befhigen mehr Verantwortung, insbesondere ber ihre Gesundheit, zu bernehmen.
Die vorliegende Hausarbeit beschftigt sich mit Suchterkrankungen in Betrieben und es stellt sich die Frage, welche Determinanten mageblich das Auftreten von Suchterkrankungen in Betrieben bestimmen. W
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656217954
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 28
- Utgivningsdatum: 2012-06-23
- Förlag: Grin Verlag