Die datenschutzrechtliche Einwilligung im Beschftigungsverhltnis

Die vorliegende Arbeit setzt sich mit der datenschutzrechtlichen Einwilligung im Beschftigungskontext auseinander. Mithin stellt sie ein Thema auf den Prfstand, das neben verfassungsrechtlichen Aspekten wie dem Recht auf informationelle Selbstbestimmung aus Art. 2 Abs. 1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1 GG auch spezifisch arbeitsrechtliche Aspekte, wie die Auswirkungen des typischen ber- und Unterordnungsverhltnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die Freiwilligkeit der Einwilligung, umfasst. Diese Arbeit verfolgt im Wesentlichen zwei Ziele: Zum einen sollen die Voraussetzungen einer wirksamen Einwilligung aus der Verfassung herausgearbeitet werden. berdies soll diese Arbeit zur nationalen Diskussion um die Bedeutung der Einwilligungserklrung im Beschftigtenkontext beitragen, indem sie Unsicherheiten in Bezug auf die Umsetzung der Wirksamkeitserfordernisse beseitigt. Ein Bereich, in dem Einwilligungen im Beschftigungsverhltnis relevant werden knnen, ist der Einsatz von in dieHaut implantierten Mikrochips, beispielsweise zum ffnen von Tren, zur Zeiterfassung sowie zum Bezahlen in der Kantine. Anhand dieser drei Beispiele wird die Einwilligung im Beschftigungsverhltnis exemplifiziert.