Die deutsche Beschftigungspolitik fr ltere im Vergleich zu Finnland und Grobritannien

In der ffentlichen Diskussion in Deutschland gewinnt das Thema 'Demographischer Wandel' immer mehr an Bedeutung. Eine steigende Lebenserwartung, verbunden mit niedrigen Geburtenraten und dem damit einhergehenden Altersstrukturwandel, stellen die Gesellschaft vor neue Herausforderungen. Liegt der Anteil der ber 50-Jhrigen heute bei rund 36 Prozent, wird bereits in 40 Jahren die Hlfte der deutschen Bevlkerung ber 50 Jahre alt sein. Mit diesen Entwicklungen sehen sich fast alle Lnder in Europa konfrontiert. hnliche Prognosen der zuknftigen Entwicklung der Altersstruktur der Bevlkerung auf dem Arbeitsmarkt veranlassten die Europische Union im Jahr 2000 die sogenannte Lissabon-Strategie zu formulieren, in der u.a. die Erhhung der Erwerbsbeteiligung bis zum Jahr 2010 festgeschrieben wurde.
Im vorliegenden Buch soll die historische und aktuelle Beschftigungspolitik fr ltere in Deutschland betrachtet werden und diese mit zwei besonders erfolgreichen Lndern verglichen werden. Es soll untersucht werden, mit welchen Anstzen und Instrumenten die Politik in Deutschland sowie in den 'Erfolgslndern' Finnland und Grobritannien auf die Herausforderungen des demographischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt antwortete und aus einem Vergleich Handlungsempfehlungen fr die deutsche Politik abgeleitet werden.