Die Entscheidung des Europischen Gerichtshofes "Schultz-Hoff / Stringer zum Fortbestand des Urlaubsanspruches im Krankheitsfall

Am 20. Januar 2009 hat der Europische Gerichtshof (EuGH) in einer Richtung weisenden Entscheidung die bisherige Rechtsprechung zum Verfall von Urlaubstagen im Krankheitsfall auf Grundlage europischer Richtlinien und ihrer Auswirkung auf das nationale Recht der Mitgliedsstaaten neu bewertet.
Dieses Buch befasst sich mit den zu Grunde liegenden Fllen, stellt den Tenor des Urteiles und seine Bedeutung fr das Arbeitsrecht heraus und zeigt die Konsequenzen sowie die nderungen in der Personalpolitik am Beispiel der XX AG, Kln. Das Unternehmen ist als regionaler Energieversorger seit Jahren engagiert in der Gesundheitsvorsorge und erhielt im Jahre 2007 den Unternehmenspreis Gesundheit" der Initiative Move Europe". Die XX AG hat krankheitsbedingte Kndigungsverfahren bislang nur in extremen Ausnahmefllen eingeleitet und sich bemht, diese sozialvertrglich abzuschlieen.
Es werden an unternehmensspezifischen Eckpunkten die Auswirkungen der zu Grunde liegenden Entscheidung des EuGH fr das Unternehmen, stellvertretend fr die deutsche Wirtschaft, dargestellt. Darber hinaus werden offene, nicht abschlieend geregelte Fragen diskutiert, analysiert und ein Ausblick auf die Zukunft zur rechtlichen Behandlung dieser Fragen gegeben.
Die Arbeit beinhaltet ferner eine rechtlich begrndete Wertung des Urteiles und seiner Folgen durch den Autor im Hinblick auf soziale und wirtschaftliche Aspekte unserer Zeit.