Die Entwicklungsgeschichte der Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und der gesellschaftlichen Interessenvertretung

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,2, Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin (Wirtschaftswissenschafgten), Veranstaltung: Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und gesellschaftliche Interessenvertretung, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei meiner Hausarbeit ber die Entwicklungsgeschichte der betrieblichen Arbeitsteilung mchte ich zunchst auf die Vernderung der Arbeitswelt vor der Entstehung der industriellen Gesellschaft eingehen. Bereits dort finden sich nmlich die Wurzeln des Systems der betrieblichen Arbeitsteilung. Geklrt werden soll unter anderem welche geschichtlichen Entwicklungen dieser Organisationsform zu Grunde liegen und welche Merkmale der frhen Gesellschaften sich auch spter, in der Zeit der der betrieblichen Arbeitsteilung, noch wieder finden.

Im nchsten Teil der Hausarbeit werde ich dann auf das Arbeitsleben der industriel-len Gesellschaft eingehen. Insbesondere wird dabei thematisiert, weshalb die Arbei-ter sich den Entwicklungen der Arbeitswelt anpassen mussten und mit welchen Mit-teln die Einhaltung der neuen Regeln durchgesetzt wurde. Dass die neue Form der Arbeitsorganisation von den Zeitgenossen auch widersprchliche Meinungen hervorrief, soll anschlieend anhand der berlegungen von Adam Smith und Frederick Winslow Taylor deutlich gemacht werden.

Der letzte Teil dieser Hausarbeit ist dann der Zeit gewidmet, in der die betriebliche Arbeitsteilung die strkste Ausprgung erreicht hat. Dabei soll insbesondere die Entwicklung vom Austauschbau bis hin zur Massenproduktion am Beispiel der Ford Motor Company betrachtet werden. Ferner soll anhand der dargestellten Zusammenhnge erlutert werden, welche Vor- beziehungsweise Nachteile diese Form der Arbeitsorganisation mit sich brachte.

Abschlieend erfolgt dann ein kurzes Resmee, in dem die wichtigsten Erkenntnisse und Verknpfungen herausgearbeitet werden.