Die Konzerninterne Arbeitnehmerueberlassung

Die konzerninterne Arbeitnehmeruberlassung unterfallt nach Art. 1, 1 Abs. 3 Nr. 2 AUG nicht dem AUG, wenn sie -vorubergehend- erfolgt. Diese durch das BeschFG 1985 eingefuhrte Regelung hat zum einen das Bedurfnis erzeugt, den Geltungsbereich des AUG im Konzern zu bestimmen. Ausserdem hat sie die Aufmerksamkeit darauf gelenkt, dass die Arbeitnehmeruberlassung im Konzern ein uberaus haufiges und klarungsbedurftiges Realphanomen ist. Die vorliegende Arbeit grenzt zunachst dieses Phanomen von anderen Formen der -Mobilitat im Konzern- ab. Danach werden die Voraussetzungen eines -konzerndimensionalen Arbeitsverhaltnisses- erortert. Zudem wird der Anwendungsbereich des AUG geklart und die Unzulassigkeit von -Personalfuhrungsgesellschaften- herausgearbeitet. Weiterhin bietet die Arbeit ein Losungsmodell fur die problematische Beziehung zwischen dem Entleiher und dem Leiharbeitnehmer an und lost die Individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Einzelprobleme."