Die kritische Analyse eines Mindestlohnes fr die Arbeitsmarktpolitik

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-Wrttemberg Mannheim, frher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Mindestlohn, im engeren Sinne eine gesetzliche, im weiteren Sinne auch eine durch Tarifvertrag festgelegte Untergrenze fr den von privaten Unternehmen, ffentlichen und sonstigen Arbeitgebern zu zahlenden Lohn." In 21 EU-Staaten gibt es ihn bereits. Luxemburg liegt an der Spitze mit 11,10 pro Stunde, in Bulgarien hingegen sind es nur 0,95 . Dazwischen liegen Lnder wie Belgien, Irland, Polen oder Tschechien. Lediglich Deutschland ist in der Tabelle der gesetzlichen EU-Mindestlhne nicht zu finden. Noch nicht! Denn [...] Ab 01. Januar 2017 wird niemand in Deutschland weniger als 8,50 pro Stunde verdienen", sagt die neue Arbeitsministerin Andrea Nahles. Auch im Koalitionsvertrag ist die Einfhrung schon fest verankert (siehe Anlage 1).

Doch warum erst jetzt? Wieso wurde der Mindestlohn nicht schon frher eingefhrt, obwohl seit vielen Jahren darber gesprochen wird? Hintergrund sind die Befrchtungen der konomen, dass durch den Mindestlohn Arbeitspltze verloren gehen, da Unternehmen Arbeitspltze outsourcen" um Kosten zu sparen. Weiterhin wrde die Schwarzarbeit gefrdert werden, gerade auch weil Arbeiter aus den neuen EU-Lndern Rumnien, Bulgarien und Ungarn zu jeden Preis Arbeit annehmen. Die Arbeitgeberverbnde schlieen einen Mindestlohn zwar nicht aus, erwarten aber Flexibilitt, z.B. bei der Bercksichtigung einzelner Berufssparten, sowie lokalen Gegebenheiten. Dem entgegen steht der Unmut vieler Arbeitnehmer ber Lhne, die nicht ausreichen, um die Existenz zu sichern.