Die Messung des Unternehmenserfolgs auf Basis einer kommunikationstheoretisch begrndeten Jahresabschluanalyse

Jedes Unternehmen ist gehalten, sich selbst und gegebenenfalls bestimmten Institutionen und Interessenten der ffentlichkeit Rechenschaft ber sein Tun abzulegen. Aus dem finalen Bezug jedes unternehmerischen HandeIns folgt deshalb konsequent ein sukzessiver intertemporaler Soll-st-Vergleich. Ob dabei unternehmerisches Tun und Lassen als erfolgreich bezeichnet werden kann oder nicht, wirft die zentrale konomische Frage nach einem Werturteil auf. Dieses Werturteil kann durch apriori festzulegende Ziele und durch nachprfbare Bewertungsverfahren und Mazahlen objektiviert werden. Freilich hat man in der Vergangenheit ber Begriffe wie Unternehmensziele, Unternehmenserfolg oder gar Gewinnmaximierung heftig diskutiert. Unumstritten war und ist aber die Notwendigkeit, sich mit den unterschiedlichen Arten von Informationen, ihrer Kommunikation durch Sprache und Zahlen, insbesondere aber ihrer Bewertung auseinanderzusetzen. So umfangreich die Literatur zur Bilanzanalyse auch ist, der Textteil des Geschftsberichts wurde als "selbsterklrend" bisher wenig oder gar nicht analysiert. Die Bilanzanalysen befaten sich ausschlielich mit den numerischen Daten. Die textliche Erluterung und Kommentierung der Bilanzergebnisse wurde hchstens zur Interpretation der Zahlenergebnisse benutzt. Die im Lagebericht wiedergegebenen Zielvorstellungen der Unternehmen, die fr die Beurteilung des Unternehmenserfolges von wesentlicher Bedeutung sind, wurden kaum beachtet. Wirtschaftsprfer sind heute immer noch unschlssig, wie sie den Textteil des Jahresabschlusses bewerten und testieren sollen.