Die Mitarbeitermotivation als Schlssel zum Unternehmenserfolg

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,2, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeiter sind ausschlaggebende Faktoren fur den Erfolg eines Unternehmens. Sie sind das wichtigste Kapital jeder Organisation. Motiviertes Personal ist ein notwendiger Faktor, um die langfristige Existenz eines Betriebes zu sichern. Durch unzufriedene beziehungsweise unmotivierte Mitarbeiter wurde es vermehrt zu Krankenstanden und Personalfluktuation kommen, welche wiederum erhebliche Kosten fur ein Unternehmen darstellen wurden. Motivierte Mitarbeiter werden daher immer mehr zu einer wichtigen und wettbewerbsrelevanten Ressource.

Die von mir verfasste Arbeit befasst sich mit den Fragen "Wie wichtig ist Mitarbeitermotivation fur den Unternehmenserfolg?", "Mit welchen Instrumenten kann Motivation unterstutzt bzw. gefordert werden?" und "Welcher Fuhrungsstil wirkt sich positiv auf Motivation aus?" Die letzte Frage wurde gewahlt, um aufzuzeigen, dass eine Wechselwirkung zwischen dem Fuhrungsstil und der Mitarbeiterzufriedenheit belegt werden konnte, was auf die grundlegende Relevanz des Verhaltens einer Fuhrungskraft schließen lasst.

Basierend auf empirischer Grundlage und Erkenntnissen aus meiner Berufserfahrung, wird diese Abschlussarbeit zeigen, wie essentiell eine zufriedene und motivierte Belegschaft fur den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist. Es wird zunachst auf grundlegende Begriffe wie "Motiv", "Intentionsbildung" und "Motivation" eingegangen und danach Schlagworte, wie "extrinsische" und "intrinsische Motivation" erlautert. Illustrationen, beispielsweise die Maslowsche Bedurfnispyramide werden anhand von Beispielen dargestellt.

Die Arbeit wird sich vor allem mit Fragen beschaftigen, die fur jede Fuhrungskraft relevant sind. Einige davon sind z.B.: "Wie kann Motivation gefordert werden?", "Welche theoretischen Modelle der Motivation gibt es?", "Wie kann ein Arbeitgeber vorgehen, um zu erkennen, wie Motivation entsteht und Demotivation verhindert wird?" und "Welche Konsequenzen hat das fur die Fuhrungsrolle?".