Die Mitarbeiterzeitung

Kommunikation spielt in wirtschaftlichen Organisationen und den sie umgebenden Gesellschaftsbereichen eine zunehmend wichtigere Rolle. Die PR-Branche hat von dieser Entwicklung profitiert und in den vergangenen Jahrzehnten einen Siegeszug sondergleichen angetreten. Es gibt kaum ein bundesweit oder international agie- rendes Unternehmen, das nicht auf diese Fonn der professionellen Kontakt- und Meinungspflege setzt. Damit hat eine Branche an Bedeutung gewonnen, deren Handwerkszeug und Produkt zugleich die Sprache ist. Eines ihrer zentralen Aufga- bengebiete ist die Kommunikation mit den Angestellten, die innerbetrieblichen oder internen Public Relations. Ihr wichtigstes Medium ist die Mitarbeiterzeitung. Daran haben die, neuen" Medien nichts ge ndert. Betriebsh rfunk und -fernsehen sowie elektronische Publikationen sind eine Erg nzung, aber kein Ersatz. Die Mitarbeiterzeitung ist ein weitverbreitetes und viel gelesenes Medium. Fast alle gro en Unternehmen geben eine innerbetriebliche Publikation heraus, die vier- zehnt gig, monatlich oder viertelj hrlich kostenlos an die Belegschaft und Pensio- n re verteilt wird und von Ver nderungen im Konzern, den aktuellen Bilanzzah- len, von Finnenfesten und betrieblichen Veranstaltungen sowie von engagierten Kollegen oder prominenten Besuchern berichtet. Auch wenn keine exakten Zahlen vorliegen, so lesen sie doch sch tzungsweise zehn Millionen Arbeitnehmer sowie deren Familienangeh rige. Von einem unbedeutenden Spartenmedium kann also kaum gesprochen werden.