Die perfekte Candidate Journey & Experience

Dieses Fachbuch richtet sich an Inhaber und Fhrungskrfte mittelstndischer Unternehmen und Start-ups, die den stetig zunehmenden Herausforderungen im Recruiting erfolgreich begegnen wollen. Im Mittelpunkt steht die optimale und zukunftsorientierte Gestaltung der Candidate Journey & Experience. Nicht nur der Fachkrftemangel, sondern auch die rasante Entwicklung von Technologien und sozialen Medien sowie der Wandel vom Arbeitgeber- hin zum Kandidatenmarkt sorgen fr signifikante Vernderungen in der Personalgewinnung. All das fordert von den Personalverantwortlichen vllig neue Fhig- und Fertigkeiten. Top-Recruiter sind heute vor allem eines: Human to Human-Spezialisten, die sich in die Psyche von Kandidaten hineinversetzen knnen und mit brillantem Online-Marketing die Attraktivitt des Arbeitgebers und der vakanten Positionen darstellen knnen. Es wird ausfhrlich erlutert, wie die Reise der Kandidaten in der Personalgewinnung und -auswahl vom Erstkontakt bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages durch das Unternehmen geplant sowie durchgefhrt wird und auf welche Touchpoints und Inhalte es dabei ankommt. Zudem erklrt der Autor, warum Recruiting heute nur noch mit erfolgreichen Prinzipien und Methoden aus dem modernen Online-Marketing und dem klassischen Vertrieb funktioniert. Zahlreiche Beispiele, Methoden und Tipps geben Anregungen fr die Praxis und helfen bei der tglichen Recruiting-Arbeit. Der Inhalt Ziele und Strategien im Recruiting Grundlagen, Touchpoints und Inhalte der Candidate Journey Direktansprache ber Social Media, Unternehmenswebseite, Karrierewebseite sowie Kennenlerngesprche Vorteile einer optimierten Candidate Experience Kandidatenbefragung und wichtige KPIs