Die Problematik der Scheinselbstndigkeit aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht

Projektarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Bank, Brse, Versicherung, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die politisch gewollte Welle neuer Selbstndigkeit" hat dazu beigetragen, dass die Abgrenzung zwischen Arbeitnehmern und Selbstndigen immer mehr an Brisanz gewonnen hat (vgl. Maurer 2007, 16). In der Diskussion um die Scheinselbstndigkeit" wird Arbeitgebern immer wieder vorgeworfen, dass Scheinselbstndigkeit von ihnen favorisiert werde, um zwingende Vorschriften aus unterschiedlichen Rechtszweigen wie z.B. Arbeits- oder auch Sozialversicherungsrecht zu umgehen (vgl. Reiserer et al. 2002:3). Auch wenn uns das Phnomen der Scheinselbstndigkeit schon seit einiger Zeit begleitet, sind nach wie vor viele Fragen innerhalb der Grauzone dieser Problematik offen und erschweren eine eindeutige Abgrenzung zwischen abhngiger Beschftigung und selbstndiger Ttigkeit (vgl. Frsterling 2000: 3).

Ziel dieser Arbeit ist es, sowohl Interessierten als auch Betroffenen ein ntiges Grundwissen im Zusammenhang mit der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von Scheinselbstndigkeit zu vermitteln. Sie soll auerdem dazu beitragen, dass Beteiligten mgliche Konsequenzen bewusst werden, um das Problembewusstsein in diesem Zusammenhang zu verstrken. Vor allem aber soll diese Arbeit als Leitfaden dazu dienen, eine Feststellung von Scheinselbstndigkeit und damit die sich ergebenden Konsequenzen weitgehend zu vermeiden. Dazu wird zunchst der Begriff der Scheinselbstndigkeit nher definiert und Abgrenzungsmerkmale einer selbstndigen Ttigkeit von einem abhngigen Beschftigungsverhltnis aufgezeigt. Anschlieend wird auf die Ursachen fr Scheinselbstndigkeit eingegangen und die quantitative Entwicklung dieser in den letzten Jahren prsentiert. Die sozialversicherungs-rechtliche Behandlung der unterschiedlichen Personengruppen sowie eine Erluterung des Statusfeststellungsverfahrens schlieen sich der Klrung der grundlegenden Begeben