Die Vernderung von menschen- und arbeitsrechtlichen Aspekten in den Supplier Responsibility Reports von Apple Inc.

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Humboldt-Universitt zu Berlin (Institut fr Management), Veranstaltung: Supply Chain Management, Sprache: Deutsch, Abstract: kologische und soziale Missstnde in Lieferketten von groen Industrieunternehmen sind seit lngerem Bestandteil ffentlicher Diskussionen. Hieraus haben sich zum einen Nachhaltigkeitsinitiativen entwickelt, die sich zum Ziel gesetzt haben diese Probleme anzugehen. Zum anderen fanden sich einzelne Unternehmen pltzlich enormen ffentlichem Druck ausgesetzt.
Als Resultat fingen groe Unternehmen beispielsweise aus der Textilindustrie an ber die Bedingungen und Beziehungen in ihren Lieferketten zu berichten. Dies trgt nicht nur zur Transparenz bei sondern auch zu gewissen Fortschritten in den Arbeitsbedingungen der zuliefernden Unternehmen. Die Grnde fr eine nicht-monetre Berichterstattung von Unternehmen sind vielfltig. Hufig wird in diesem Zusammenhang vor allem von einer vertrauensbildenden Manahme gesprochen. Eine verstrkte Transparenz kann sich darber hinaus auch positiv auf die Wahrnehmung des Unternehmens am Markt auswirken.

Die vorliegende Seminararbeit stellt zunchst den genauen Hintergrund zur Thematik dar. Anschlieend werden die Forschungsfrage und die daraus resultierenden Thesen errtert. Der Fokus der Arbeit liegt auf der Analyse des Unterhaltungselektronikkonzerns Apple Inc. und dessen Berichterstattung zur Lieferkette. Darauf folgend werden unser Forschungsaufbau, die Methodik sowie die sich aus unserem Ansatz ergebenden Limitationen vorgestellt. Anschlieend werden die Ergebnisse aufgefhrt und in einer Diskussion interpretiert und bewertet