Die Wahrheit ber begeisterte Mitarbeiter

Egal ob Tellerwscher, Investmentbanker oder leitender Angestellter, jede Arbeit kann unglcklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fhigkeiten entsprechend gewhlt wurde, qulen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit, um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen. Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzhlt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben. -------- Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Ngeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?" Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als htte er russisch mit ihnen geredet. "Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wr's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schn? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?" Brian htte genauso gut fragen knnen, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut. -------- Auf einer ungewhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schlielich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette fhrt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen knnen (Nichtmessbarkeit, Anonymitt und Irrelevanz) und bietet Managern eine Lsung, um sie einzudmmen. Das zeigt auf, wie und warum Mitarbeiter engagiert und loyal gegenber ihrem Unternehmen sind. Sowohl fr den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch fr den Mitarbeiter, der nach persnlicher Erfllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.