Die Wahrheit ber Bewerbungsratgeber

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Die Kompetenz, sich erfolgreich zu bewerben, ist zum unbedingten Bestandteil des Allgemeinwissens geworden. Die erste Hrde gilt es mit berzeugenden Bewerbungsunterlagen zu nehmen. Hunderte Ratgeber zu deren Gestaltung geben unterschiedliche und zum Teil sogar widersprchliche Empfehlungen - doch welcher Rat stimmt? Fr keines dieser Bcher wurden Praxisnhe und Allgemeingltigkeit je nachgewiesen. In der vorliegenden Arbeit wurden daher nach Bewerbungsratgebern gestaltete Beispielbewerbungen von Personalfachleuten beurteilt, durch deren Hnde tagtglich viele Bewerbungen gehen. Sie haben darber hinaus zu Fragen rund um die schriftliche Bewerbung Stellung genommen. Somit liegt erstmals ein Bewerbungsratgeber vor, der auf systematisch erhobenen Daten aus der Praxis basiert und Bewerbern ermglicht, die Erwartungen ihres Gegenbers wirklich zu kennen.Durch das wissenschaftliche Vorgehen konnten auch implizite Bewertungsschemata und Einflussgren erfasst werden. Personalfachleute und Fhrungskrfte haben daher erstmals die Chance zu erfahren, wie Kollegen anderer Firmen Bewerbungen bewerten und welche psychologischen Faktoren bei ihrer Personalauswahl eine Rolle spielen.