Die Zusammensetzung des Europischen Betriebsrates

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Europarecht, Vlkerrecht, Internationales Privatrecht, Note: 1,7, Europa-Universitt Viadrina Frankfurt (Oder), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel des EBR ist in der Sache vergleichbar mit dem des deutschen
Betriebsrates. Ein Betriebsrat ist ein betriebsverfassungsrechtlich
organisiertes Mitbestimmungsorgan, welches die Rechte der
Arbeitnehmer strken und ein besseres Verhltnis bei der
Machtverteilung in Unternehmen sicherstellen soll. Jedoch obliegt
dem EBR berwiegend eine anhrungs- und informationsrechtliche
Funktionalitt. Diese beschrnken sich zudem auf Unternehmen, die
in mindestens zwei Mitgliedsstaaten (MS) aktiv sind und eine Quote
der Mitarbeiterzahlen erfllen. Der EBR als Mitbestimmungsgremium
ist nicht die einzige Mglichkeit fr eine Beteiligung der Arbeitnehmer. Sie knnen ebenso ein hnlich strukturiertes Organ
grnden, welches die gleichen Wirkungen wie ein EBR entfaltet.

Der EBR wird grundstzlich zwar von Mitarbeitern eines
Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe zusammengestellt,
allerdings werden diese Arbeitnehmer aus den verschiedensten
Lndern entsandt. Mit der Vielfalt der vertretenen Lnder sind
durchaus unterschiedliche Interessen der Mitglieder verbunden.
Praktisch relevant wird der Aspekt der jeweiligen Herkunft jedoch erst
dann, wenn Standards einer Nation durch die Mitwirkung im EBR
auch fr Mitarbeiter andere Nationen gelten sollen. Eine aus deutscher
Sicht bliche 38 Stunden Woche ist nicht automatisch auch an
traditionelle Arbeitszeitstrukturen von Arbeitnehmern in den
Niederlanden (34,3) oder Bulgarien (41,7) gebunden. Eine
zahlenmige berlegenheit einer Nation im EBR kann demnach
traditionelle und gesellschaftlich gewachsene Strukturen zum
Desinteresse anderer Arbeitnehmer verndern. Daraus resultiert die
Frage, ob Arbeitnehmergruppen eines Landes sich den
unterschiedlichen Interessen anderer Arbeitnehmergruppen
unterwerfen mssen oder ob auch Minderheiten mit ihren