Discipline Au Sein Des Organisations de la R.D.Congo

Le but de cette tude est de saisir les reprsentations qu'a le personnel de quelques entreprises de Kisangani et de ses environs en milieu du travail pendant la priode de basse conjoncture. Elle vise d'abord, apprhender ce que pense le personnel de ces entreprises de la discipline au travail ; ensuite, comparer leurs reprsentations de la discipline quant leurs statuts sociaux et enfin, vrifier si les statuts sociaux de ces salaris ont le mme poids dans l'expression de leurs reprsentations que les facteurs lis l'environnement socio-conomique et politico-culturel perturb par les guerres dites de libration. Un questionnaire d'attitudes a t administr 300 salaris de quelques entreprises de Kisangani et ses environs. L'analyse et le traitement des donnes montrent que toutes nos hypothses on t infirmes. Ainsi donc, la discipline tant la cl de tout progrs, employeurs et employs doivent prendre conscience de cet impratif du succs en respecter les lois du travail et en instaurant la culture de justice, de paix et de considration mutuelle.