Diskursive Ressourcen Und Strategische Entscheidungsfindung

Dieses Buch stellt einen Versuch dar, die Dynamik der Identittsarbeit im Kontext der Herausforderungen zu verstehen, denen sich Topmanager stellen mssen. Die diskursiven Ressourcen von Managern beeinflussen das, was sie wahrnehmen, und die Interpretation dessen, was wahrgenommen wird. Ihre Fhigkeit, ihre diskursiven Ressourcen zu verstehen und in Frage zu stellen, ist von entscheidender Bedeutung, denn das Fortbestehen von Kategorien und Metaphern, das eine globalisierte Welt abbildet, in der sie keine Reaktionsfhigkeit haben, kann den Niedergang ihrer Organisationen erklren. Die Geschichten, die sie erzhlen, begrnden ihre Emotionen und ihre Identitten, und dann sehen sie durch sie die Welt und sich selbst. Daher beeinflussen ihre diskursiven Ressourcen und ihre Emotionen das langfristige berleben ihrer Organisationen durch den strategischen Austausch zwischen Spitzenmanagern und Organisationen.