Diversity Management 2035: Entwicklung einer Zukunftsutopie fr Organisationen in Deutschland

Lena Grezella widmet sich mit ihrem Buch der Utopie eines Diversity Managements in Organisationen des Jahres 2035 in Deutschland. In ihrem Text entwirft sie ein wnschenswertes Zukunftsbild, das mgliche und wahrscheinliche gesellschaftliche Entwicklungen in ihre umfassenden Betrachtungen einbezieht. Die Autorin greift im Rahmen eines qualitativen Forschungsdesigns auf Sachverstndigenwissen zurck, um Erkenntnisse ber das organisationale Diversity Management der Zukunft zu gewinnen. In den Ergebnissen beschreibt sie Vernderungen fr organisationales Handeln und den Umgang mit Vielfalt bis in das Jahr 2035, aus denen sich neue Handlungsfelder fr das Diversity Management in Deutschland ergeben. Dabei zeigt die Autorin Vorstellungen ber die zuknftige strukturelle Verankerung von Diversity Management sowie die Verantwortlichkeit fr diversitybezogene Manahmen auf. Damit entwickelt sie ein zukunftsorientiertes Verstndnis von Diversity Management und stellt die Merkmale vor, die organisationalen Umgang mit Vielfalt zuknftig ausmachen sollten.