Droit Algerien Du Travail

Le droit algrien du travail se caractrise par sa difficult d'adaptation aux mutations conomiques induites par l'conomie de march. En mme temps qu'il reste attach aux rigidits du droit socialiste, le lgislateur a tent d'introduire la notion de flexibilit dans la lgislation de travail. Les garanties dictes en matire de licenciement illustre parfaitement ce problme d'inadaptation. Bien que superficiellement importantes, elles restent insuffisantes, de par les vides et les lacunes juridiques, pour assurer au travailleur une protection suffisante contre la rupture abusive de la relation de travail. Les solution prconises la problmatique du rle protecteur du droit algrien du travail consiste rechercher le juste quilibre entre une protection rationnelle et suffisante pour le travailleur dans un contexte d'conomie de march et la flexibilit ncessaire pour les entreprises. Renforcer la dimension collective du droit du travail et instaurer une bonne politique de l'emploi peuvent tre des alternatives intressantes la perte de l'emploi.