Droit Du Travail Congolais

Inscrit dans le Pacte international relatif aux droits conomiques, sociaux et culturels et garanti par la constitution congolaise du 18 fvrier 2006, le droit une rmunration juste et satisfaisante passe comme celui qui assure au travailleur ainsi qu' sa famille une existence conforme la dignit humaine. Ds lors, bien que la valeur conomique du travail fourni puisse justifier parfois les diffrences de salaire, elle ne permet pourtant pas de descendre en dessous d'un certain montant, ni de recourir certains procds en vue d'amaigrir l'enveloppe du salari, except les retenues autorises par les textes lgaux et rglementaires. Cet ouvrage cherche donc analyser de manire critique et constructive les rgles de droit ainsi que les pratiques rgissant ces diffrents prlvements affectant la rmunration en droit congolais. Vritable outil de promotion de justice sociale, il s'adresse notamment tous les juristes et professionnels de droit du travail et de droit fiscal, aux partenaires sociaux et organisations professionnelles ainsi qu'aux pouvoirs publics qui devraient veiller au respect de la rglementation en matire des salaires.