Dynamische Mitarbeiterfhrung

Marco Furtner beschreibt in diesem essential einen integrativen Fhrungsansatz, welcher die Vorzge verschiedener Arten von Fhrungsverhalten fr unterschiedliche Fhrungssituationen aufzeigt. Die jeweilige situative Angemessenheit von direktivem, kontrollierendem, aversivem, transaktionalem, transformationalem und ermchtigendem Fhrungsverhalten wird beschrieben und mit praktischen Beispielen belegt. Zudem werden mit der passiven und Laissez-faire-Fhrung zwei sehr ineffektive Formen von Fhrungsverhalten dargelegt. Eine achtsame Fhrungskraft ist sich ihrer selbst, ihrer Umwelt und der jeweiligen Fhrungssituation bewusst. Sie verfgt ber ein breites Verhaltensspektrum, welches flexibel und dynamisch an bestimmte Fhrungssituationen angepasst werden kann.