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Eine konomische Analyse von Reformmodellen fr die Deutsche Gesetzliche Rentenversicherung
Bernhard Utz
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Diplomarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Universitt Passau (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Problemstellung:
Fr die Versorgung der Bevlkerung im Rentenalter spielen grundstzlich drei verschiedene Bereiche eine Rolle: die Zugehrigkeit zur GRV, zu betrieblichen Rentenkassen sowie die Bildung privater Ersparnisse. In diesem Zusammenhang wird auch von den "drei Sulen der Alterssicherung " gesprochen, wobei den GRV Renten die Funktion der Regelsicherung zukommt, whrend Betriebsrenten und Privatversicherungen nur ergnzenden Charakter haben . Die Untersuchung von nderungsvorschlgen wird sich aber ausschlielich auf den Bereich der GRVRenten konzentrieren.
Gang der Untersuchung:
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die wichtigsten in der einschlgigen Literatur diskutierten Reformmodelle fr die Deutsche GRV zu systematisieren und einer konomischen Analyse zuzufhren.
Prinzipiell lassen sich dabei zwei Hauptkategorien von nderungsvorschlgen unterscheiden: einerseits Anpassungen des bestehenden Systems wie z.B. eine Modifikation der Rentenformel. andererseits systernverndernde Vorschlge wie z.B. die Absenkung des Rentenniveaus bis hin zu einer Grundrente.
In Kapitel II wird zunchst ein berblick ber die derzeitige Situation der Deutschen GRV vermittelt, wobei neben einem kurzen Exkurs ber Aufbau und Organisation vor allem die Grundprinzipien des derzeitigen GRV Systems erlutert werden. Danach folgt eine kurze Darstellung der beiden wichtigsten Rentenreformen frherer Jahre, nmlich jener aus den Jahren 1957 und 1972.
Im Mittelpunkt des III Kapitels stehen die Finanzierungsprobleme der Deutschen GRV, da diese den Fortbestand des derzeitigen Alterssicherungssystems am meisten bedrohen. Als Hauptursachen hierfr gelten sowohl die demographische Entwicklung als auch die Konsequenzen der momentanen wirtschaftlichen Situation in Deutschland.
Neben den finanziellen Schwachstellen existieren in der GR
Fr die Versorgung der Bevlkerung im Rentenalter spielen grundstzlich drei verschiedene Bereiche eine Rolle: die Zugehrigkeit zur GRV, zu betrieblichen Rentenkassen sowie die Bildung privater Ersparnisse. In diesem Zusammenhang wird auch von den "drei Sulen der Alterssicherung " gesprochen, wobei den GRV Renten die Funktion der Regelsicherung zukommt, whrend Betriebsrenten und Privatversicherungen nur ergnzenden Charakter haben . Die Untersuchung von nderungsvorschlgen wird sich aber ausschlielich auf den Bereich der GRVRenten konzentrieren.
Gang der Untersuchung:
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die wichtigsten in der einschlgigen Literatur diskutierten Reformmodelle fr die Deutsche GRV zu systematisieren und einer konomischen Analyse zuzufhren.
Prinzipiell lassen sich dabei zwei Hauptkategorien von nderungsvorschlgen unterscheiden: einerseits Anpassungen des bestehenden Systems wie z.B. eine Modifikation der Rentenformel. andererseits systernverndernde Vorschlge wie z.B. die Absenkung des Rentenniveaus bis hin zu einer Grundrente.
In Kapitel II wird zunchst ein berblick ber die derzeitige Situation der Deutschen GRV vermittelt, wobei neben einem kurzen Exkurs ber Aufbau und Organisation vor allem die Grundprinzipien des derzeitigen GRV Systems erlutert werden. Danach folgt eine kurze Darstellung der beiden wichtigsten Rentenreformen frherer Jahre, nmlich jener aus den Jahren 1957 und 1972.
Im Mittelpunkt des III Kapitels stehen die Finanzierungsprobleme der Deutschen GRV, da diese den Fortbestand des derzeitigen Alterssicherungssystems am meisten bedrohen. Als Hauptursachen hierfr gelten sowohl die demographische Entwicklung als auch die Konsequenzen der momentanen wirtschaftlichen Situation in Deutschland.
Neben den finanziellen Schwachstellen existieren in der GR
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838600161
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 108
- Utgivningsdatum: 1997-04-01
- Förlag: Diplom.de