Eine Oekonomische Analyse Deutscher Gewerkschaften

Der Tariflohn weist in Deutschland faktisch den Charakter eines offentlichen Gutes auf. Somit stellt er kein individuell rationales Motiv fur eine Gewerkschaftsmitgliedschaft dar. Eine Analyse der Ausgabenstruktur der Gewerkschaften zeigt, dass selektive okonomische Anreize fur die uberwiegende Mehrzahl der Mitglieder eine zu vernachlassigende Grosse darstellen. Es wird daher die These aufgestellt, dass primar Elemente wie -Status- und -soziale Anerkennung- die Ursache einer Mitgliedschaft sind. Hierzu wird der mikrookonomische Ansatz des -social custom- aufgegriffen und im Hinblick auf die spezifischen Bedingungen des deutschen Arbeitsmarkts weiterentwickelt."