Einfluss von Unternehmenskultur auf Performance

Die vorliegende Arbeit gibt einen berblick zur aktuellen Forschung im Rahmen der Performancewirkung von Unternehmenskulturen.Auf dieser Basis wird ein Kultur-Performance-Modell entwickelt, welches folgende Dimensionen umfasst: Strukturelle Rahmenbedingungen, situative Rahmenbedingungen, inhaltliche Mechanismen, sowie die Abgrenzung des relativen Einflusses von der Unternehmenskultur auf die Performance von konomischen Faktoren.Hieraus werden Implikationen f r das Management und weitere Forschungsfelder abgeleitet.