Einsatz Von XML Topic Maps Im Wissensmanagement. Definition Und Visualisierung Von Wissensthemen

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Informationswissenschaften, Informationsmanagement, Note: 1,3, Martin-Luther-Universitt Halle-Wittenberg (Wirtschaftsinformatik und Operations Research), Veranstaltung: Wissensmanagement und Wissensmanagementsysteme, Sprache: Deutsch, Abstract: Information Overload ist ein Phnomen, welches vor allem durch die verstrkte Nutzung des Internets in den letzten Jahren zu erklren ist, welches aber auch innerhalb von Unternehmen auftreten kann. Durch die stndig wachsende Menge an Informationen sind eine Vielzahl der Nutzer schlicht berfordert. Die im Internet verfgbaren Suchmaschinen liefern unzhlige Suchergebnisse, die meistens viele irrelevante Dokumente beinhalten. (Vgl. Pepper, 2002) Dadurch ist der Nutzer nicht mehr in der Lage, zu entscheiden welche Informationen fr ihn wichtig sind und welche nicht. Er bentigt zustzlich viel Zeit, um die ganzen Informationen auf ihre Relevanz zu prfen.
Ein weiteres Problem ist, dass der Nutzer die bentigten Informationen nicht ausfindig machen kann, da er nicht wei wo diese zu finden sind oder diese nicht existieren. Informationen sind unbrauchbar, wenn sie nicht gefunden oder verknpft werden, beschreiben Le Grand, Soto und Dodds dieses Problem. Ein Topic Map ist ein mchtiges Werkzeug zur Lsung dieser Probleme. Der Topic Maps Standard beschreibt Wissensstrukturen und verknpft diese mit den Informationsressourcen. Topic Maps bilden somit eine Brcke zwischen der Wissensreprsentation und dem Informationsmanagement. Dadurch erleichtern sie die Organisation und Navigation sowie die zielgerichtete Suche in groen, stndig wachsenden Informationsbestnden. (Vgl. Le Grand/Soto, 2000)
Ziel dieser Arbeit ist es, das Topic Maps Konzept sowie Methoden zur Erstellung einer Topic Map vorzustellen. Auerdem soll im Rahmen des Wissensmanagements das Leistungspotential einer Topic Map und die damit verbundenen Einsatzmglichkeiten aufgezeigt werden. Die vorliegende Arbeit gliedert si